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今年，公司確定了以培訓與考核為抓手，以規范為目的，集聚正能量，有效提升管理水平，全面實現質量目標的管理策略，大力加強職工培訓和隊伍建設力度。在抓好檢測上崗證培訓、比對試驗和內部操作大比武的同時，公司多次組織赴信用等級A級的先進檢測機構參觀學習。

上半年，公司組織赴無錫市湖濱建設工程檢測站參觀交流。近日，公司一行12人由鄒總經理帶隊，前往蘇州恒信建設技術開發檢測有限公司參觀、學習、交流。同行們介紹了公司資質擴項、人員培訓、設備配置、內部管理和優質服務等方面的先進經驗，且帶領我公司一行人參觀了服務大廳和檢測室，并就節能材料、鋼結構等檢測過程和步驟進行了現場演示交流，對檢測中的一些難點問題進行了討論交流。

“在學習中交流，在交流中成長”，外出學習交流活動，使我們學到了不少新的試驗檢測技術和試驗檢測管理經驗，起到了相互學習、取長補短、共同提高、增進友誼的目的。建立學習型企業，對進一步提高公司內在實力，更好地服務社會起到了積極的促進作用。